В мае 2009 года уровень предлагаемых работодателями заработных плат (в долларах США) упал на 20–25% по сравнению с сентябрем 2008 года. При этом уровень предлагаемой зарплаты в гривне в целом практически не изменился (с учетом поправки на изменение курса валют).

Согласно предоставленным данным, в мае текущего года самые большие зарплаты работодатели предлагали топ-менеджерам ($1850), программистам ($1150) и бренд-менеджерам ($970).

Вместе с тем, менее всего в конце весны получали секретари ($450), экономисты ($690) и менеджеры по продажам ($700).

Зарплатные предложения работодателей в мае 2009 г.*

Напомним, согласно данным Госкомстата, в апреле 2009 года самая высокая средняя зарплата была зафиксирована у работников авиации (4766 грн.). Второе место в данном рейтинге досталось финансистам — их оплата труда составляла в среднем 3912 грн.

По материалам «BIZ.liga.net»

С весны 2009 года рекрутеры отмечают некоторое увеличение спроса на начинающих специалистов. Все чаще под освободившиеся вакансии ищут именно выпускников, так как запрашиваемая ими оплата труда, даже в свете снизившихся зарплатных ожиданий соискателей, почти на 25–40% ниже.

Еще одним преимуществом «новичков» рекрутеры называют готовность полностью выкладываться на работе, чтобы зарекомендовать себя в глазах работодателя и получить опыт. Специалисты портала rabota.ua определили ряд профессий, на которые сегодня наиболее востребованы начинающие специалисты.

Рейтинг «горячих» вакансий для молодых специалистов

1. ИT-специалисты

Программисты, web-дизайнеры и системные администраторы, как и раньше, остаются наиболее востребованными на рынке труда, отчасти из-за серьезного кадрового голода на них, который сформировался за последние два года и до сих пор полностью не покрыт. В то время как спрос на ряд профессий снизился вполовину, на IT-специалистов он уменьшился лишь на 10–12%. Зарплата начинающего сотрудника — от 2000 до 5000 грн., в среднем — 4000 грн./месяц.

2. Менеджеры по продажам

Эти кадры обеспечивают непосредственный заработок компаний, приток «живых» денег, а потому спрос на талантливых «продажников» остается, как и прежде, высоким. Сегодня ставка рядового sales-менеджера, если она есть, составляет 10% от его выручки, остальная часть — проценты от сбыта. Зарплата успешного молодого сотрудника — от 1500 до 4000 грн., в среднем — около 2000 грн./месяц.

3. Юристы

Растущий спрос на эту специальность вызван многочисленными случаями судебных разбирательств по поводу незаконных увольнений, задержек выдачи депозитов, незаконных действий коллекторов. Молодой специалист может попробовать себя в роли помощника юриста. Зарплата — 2000–4000 грн., в среднем — 2700 грн./месяц.

4. Коллекторы

Эта профессия сегодня является одой из наиболее популярных в связи с массовой невыплатой кредитов населением. Для молодого сотрудника лучше всего подойдет роль «телефонного» коллектора, который обзванивает должников и ведет разъяснительные беседы. Естественно, для этого желательно иметь начальное юридическое образование. Оплата — 1200–3000 грн., в среднем — 1700 грн./месяц.

5. Временный заработок (промоутеры, мерчендайзеры, хостесс, официанты и т. д.)

На подобные специальности всегда была нужна именно молодежь. Этот вариант неплох, если срочно нужны деньги, а найти работу по профессии пока не получается. Зарплата таких работников при постоянной загрузке составляет 1500–3000 грн., в среднем — 2000 грн./месяц.

Первая работа. Что обещает государство?

Трудоспособным гражданам от 15 до 28 лет после окончания общеобразовательных, профессиональных учебно-воспитательных и высших учебных заведений, завершения профессиональной подготовки и переподготовки, а также после увольнения со срочной военной или альтернативной службы государство обещает предоставить минимум на два года первое рабочее место (ст. 197 КЗоТ).

Очевидно обязанность предоставить первое рабочее место возлагается на предприятия и в тех случаях, когда с молодым работником трудовой договор заключается не в связи с распределением.

Пожалуй, единственным механизмом, направленным на обеспечение этой гарантии, на сегодняшний день являются дотации работодателю.

Закон Украины «Об обеспечении молодежи, получившей высшее или профессионально-техническое образование, первым рабочим местом с предоставлением дотации работодателю» предоставляет молодым людям возможность получить работу через службу занятости (ст. 2 Закона).

Если работодатель по направлению службы занятости принимает человека на первую работу, то ему за счет средств Фонда обязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы ежемесячно в течение года предоставляется дотация в размере фактических издержек на основную и дополнительную заработную плату (статьи 3, 5 Закона).

В целом довольно-таки неплохой механизм. Однако в нем есть два момента, существенно сужающие возможности для его применения (ст. 3 Закона):

• дотации предоставляются далеко не по всем профессиям и специальностям. Постановлением Кабмина от 19.03.2008 № 223 утвержден их перечень, в который попали лишь профессии каменщика, маляра, электрогазосварщика, слесаря-ремонтника, фрезеровщика, токаря, тракториста, инженера, а также специальности: металлорежущие станки и системы, инструментальное производство, обработка металлов по спецтехнологиям;
  
  
• необходимым условием для получения дотации за трудоустройство молодежи является отсутствие последние полгода у работодателя сокращений численности работающих по профессии (специальности), по которой человек трудоустраивается (ст. 3 Закона). Найти такого работодателя в условиях кризиса может оказаться нелегко.

По материалам «BIZ.liga.net» и «ЛІГА:ЗАКОН»

Прошлая неделя принесла безработным украинцам хорошие новости. В частности, Кабмин принял изменения в Закон «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы» и теперь работники, которых уволят по согласию сторон, будут получать помощь по безработице на 8-й день со дня обращения за ней, как и было раньше.

Вместе с тем, с задолженностью по зарплате начало бороться Министерство юстиции Украины. Так, ведомство предложило Кабинету Министров Украины отменить мораторий на выполнение судебных решений по взысканию заработной платы на некоторых предприятиях.

На минувшей неделе Премьер-министр Украины Юлия Тимошенко заявила, что бюджет Пенсионного фонда выполняется на 108%. Также она отметила, что сегодня нормально выполняются все показатели.

Также правительство вдвое увеличило должностной оклад главам сельских и поселковых советов и работникам их аппарата. Между тем данным категориям служащих были отменены надбавки, которые предоставлялись в размере 50% от должностного оклада за выполнение особо важной работы и за интенсивность труда.

Государственный комитет статистики Украины обнародовал на прошлой неделе статистику по зарплатам. Согласно данным ведомства, средняя зарплата украинцев в апреле увеличилась до 1845 грн., что на 27 грн. (1,5%) больше, нежели в марте этого года.

Вместе с тем, общая задолженность по выплате заработной платы по состоянию на 1 мая 2009 года составила 1,4 млрд. грн., что на 18,5% меньше, чем в апреле. Уменьшение задолженности состоялось в промышленном секторе (на 25%), в сфере транспорта и связи (на 24%), сельском хозяйстве (6%) и в сфере строительства (4%).

Ну а с оставшимися должниками Президент Украины Виктор Ющенко поручил разобраться Генпрокуратуре. Так, глава государства отметил, что с начала 2009 года объемы задолженности увеличились более чем на 18% и достигли 1,4 млрд. грн., превысив уровень начала 2005 года.

По материалам «BIZ.liga.net»